Educación Financiera
Fomentar el bienestar y la felicidad de los empleados es una parte clave para administrar un negocio exitoso. Los empleados felices y motivados tienen una mayor productividad, menos días de licencia médica y es más probable que permanezcan en la empresa.
Cuando esto se aplica en toda una organización, estos factores contribuyen a una mejor cultura corporativa y, en última instancia, a mejores resultados de la empresa.
Educación Financiera
Fomentar el bienestar y la felicidad de los empleados es una parte clave para administrar un negocio exitoso. Los empleados felices y motivados tienen una mayor productividad, menos días de licencia médica y es más probable que permanezcan en la empresa.
Cuando esto se aplica en toda una organización, estos factores contribuyen a una mejor cultura corporativa y, en última instancia, a mejores resultados de la empresa.
¿Qué es el Bienestar Financiero?
El bienestar financiero positivo generalmente surge cuando una persona se siente en control de sus finanzas y tiene una sensación de seguridad financiera a corto y largo plazo. Tienen suficiente dinero para satisfacer sus necesidades y disfrutar de la vida ahora y en el futuro.
Desafortunadamente, debido a la falta de educación y comprensión en torno a las finanzas personales, muy pocas personas encajan en la categoría de tener un bienestar financiero positivo.
La ansiedad financiera está presente en la vida cotidiana de las personas en todos los sectores de la sociedad. La causa subyacente del estrés financiero puede ser diferente, pero la presencia de preocupaciones monetarias es constante en todos los niveles de ingresos.
Existe un vínculo muy fuerte entre los problemas de salud mental y las preocupaciones financieras. Por lo tanto, es imperativo que el bienestar financiero sea un pilar esencial en cualquier programa de bienestar de los empleados.
¿Cómo puede ayudar EBG Corporate?
Hemos desarrollado una serie de programas educativos que brindan a los asistentes claridad y comprensión de los elementos centrales de las finanzas personales.
Nuestro enfoque personalizado significa que el contenido se puede adaptar para incluir y explicar cualquier tema específico que una empresa desee cubrir. Los beneficios de pensión y/o seguro del empleador, los programas de premios en acciones y bonos son ejemplos populares.
Nuestro variado menú de opciones apela a las necesidades y objetivos de empresas de todos los tamaños y presupuestos. Algunas de nuestras ofertas más populares son:
¿Cómo puede ayudar EBG Corporate?
Hemos desarrollado una serie de programas educativos que brindan a los asistentes claridad y comprensión de los elementos centrales de las finanzas personales.
Nuestro enfoque personalizado significa que el contenido se puede adaptar para incluir y explicar cualquier tema específico que una empresa desee cubrir. Los beneficios de pensión y/o seguro del empleador, los programas de premios en acciones y bonos son ejemplos populares.
Nuestro variado menú de opciones apela a las necesidades y objetivos de empresas de todos los tamaños y presupuestos. Algunas de nuestras ofertas más populares son:
Seminarios Educativos puntuales (Grandes Grupos)
Cubrimos los principios fundamentales básicos de las finanzas personales para ayudar a guiar a los empleados a administrar su dinero con éxito y generar riqueza para su futuro:
- Cómo controlar los gastos y maximizar los ahorros
- Cómo invertir con éxito y evitar errores costosos
- Cómo planificar para choques financieros inesperados
- Cómo construir un plan financiero
Curso Seminario Educativo (Grupos Pequeños)
Cubrimos cada uno de los elementos clave de las finanzas personales en detalle en 4 sesiones. Al final del curso, cada asistente tendrá su propio plan financiero personalizado y un conjunto de pasos claros a seguir para lograr sus objetivos financieros y de vida.
- Sesión 1: Gastos y presupuesto
- Sesión 2: Seguros y protección
- Sesión 3: Ahorros e inversiones
- Sesión 4: Elaboración de un plan financiero
Hecho a medida
Podemos crear sesiones y guías personalizadas para cubrir temas específicos a pedido.
Estos pueden ser para promover los beneficios de la empresa que brinda a sus colaboradores o para ayudar a su fuerza laboral a comprender y apreciar completamente los incentivos corporativos, como los bonos o los planes de acciones para los trabajadores.
Academia financiera
Ayudamos a nuestros clientes a crear un programa continuo de comunicación y educación para su equipo de trabajo. Esto puede incluir seminarios web, videos cortos, artículos de interés y aprendizaje interactivo.
Los materiales se pueden diseñar de forma independiente o para respaldar un programa de educación financiera más amplio que refuerce los temas tratados en nuestros seminarios educativos.