Planificación de jubilación

Si bien cada persona es diferente, casi todos tendrán una cosa en común: el deseo de dejar de trabajar en algún momento y disfrutar de una jubilación digna. Las investigaciones en todo el mundo muestran consistentemente que la mayoría de las personas tienen ahorros crónicos insuficientes para la jubilación que desean.

La manera más fácil para que una persona ahorre para la jubilación es a través de una pensión en el lugar de trabajo que le permita apartar dinero fácilmente de su sueldo todos los meses.

EBG Corporate puede crear planes de ahorro y pensiones a medida para empresas de todos los tamaños e industrias. Estos pueden establecerse sobre una base puramente voluntaria o para incluir una contribución de la empresa. Podemos diseñar un plan para complementar cualquier plan de pensión obligatoria o actuar como uno primario donde no existen obligaciones existentes.

Podemos crear planes para cubrir múltiples jurisdicciones donde los requisitos pueden variar, pero la portabilidad entre ubicaciones es fácil de administrar.

Seguro Médico Privado

Para muchos colaboradores, el seguro de salud es el beneficio corporativo más importante.

Un plan médico grupal integral brinda a sus empleados acceso a tratamiento y atención médica de expertos en instalaciones médicas de la más alta calidad.

Podemos diseñar planes médicos a medida para atender a diferentes categorías de personal. Puede optar por incluir familias en la cobertura o agregar beneficios complementarios a cualquier plan médico obligatorio existente localmente.

A través de una amplia gama de proveedores de seguros internacionales, podemos brindar cobertura conjunta para el personal en múltiples locaciones, dentro y fuera del país.

 

Seguro de vida corporativo

El seguro de vida de la empresa es relativamente económico, pero puede ser increíblemente valioso en el caso desafortunado de que sea necesario. Los trabajadores lo valoran mucho porque les resulta mucho más cómodo que contratar una cobertura de vida personal.

Un plan de empresa garantiza que los empleados reciban seguridad financiera para sus seres queridos sin el estrés y el costo de encontrar una cobertura privada.

 

Protección de ingresos

Los ingresos de un empleado son normalmente su activo más importante, ya que les permite mantener su estilo de vida actual. El dinero que ganan paga casi todo lo que tienen… hipoteca, préstamo de automóvil, cuentas de la casa, educación de los hijos, seguros, etc. Si bien un empleado puede tener un fondo de emergencia para una enfermedad a corto plazo, las consecuencias que enfrentaría si una enfermedad o accidente le impidiera trabajar a largo plazo pueden ser graves.

La protección de ingresos grupales es una póliza de seguro que proporcionará un ingreso a un empleado si no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad. Esto normalmente dura hasta la edad normal de jubilación o hasta que el empleado pueda volver a trabajar.

Estos planes se pueden configurar para encajar con su póliza de pago por enfermedad contractual y existen muchas variaciones en los tipos de cobertura, incluido el período diferido, los términos de pago y el porcentaje del salario.